Management des organisations

> Parce que la transition écologique nécessite une démarche structurée et réfléchie 

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• Stratégie et plans de progrès;

• Management environnemental;

• Responsabilité sociétale;

• Management et valorisation de projets.

Facteur humain et changement

> Parce que la transition écologique doit aussi s'appuyer sur les savoirs et les comportements   ​

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• Sensibilisation et ingénierie pédagogique;

• Mobilisation des parties prenantes;

• Conduite du changement;

• Relations Homme-Environnement.